Analisi eseguite attraverso i modelli applicati da Diaphoros consente di acquisire peculiarità sui tratti di leadership dell’organizzazione e sulle caratteristiche personologiche dei suoi componenti.
Diaphoros offre proposte per una diversa comprensione delle risorse umane al fine di ottimizzare il management aziendale e le performance.
I dati ottenuti dalle analisi suggeriscono strategie per consolidare capacità presenti o implementarne nuove, necessarie per un miglioramento dei processi organizzativi.
Diaphoros è nata nel 2018 per promuovere lo sviluppo dell’innovazione e della ricerca in ambito delle risorse umane.
I membri che compongono Diaphoros sono soci, collaboratori e consulenti, costituendo una realtà eterogenea in grado di gestire situazioni organizzative e aziendali diversificate ed offrire una professionalità sinergica in vari settori di analisi della leadership.
Diaphoros:
- offre una survey veloce
- fotografa la situazione organizzativa
- propone un questionario snello, agile e descrittivo
- utilizza un software validato scientificamente
- utilizza strumenti di open innovation centrati su modelli qualitativi e quantitativi
- rileva le caratteristiche di leadership attraverso punti di forza e di debolezza
- analizza la composizione manageriale e sociologica della popolazione aziendale
- ottimizza l’efficienza e migliora i profitti dell’organizzazione
- supporta pubbliche amministrazioni ed imprese (startup, piccole, medie e grandi)
